به گزارش فارس، بر اساس قانون کار فعلی، میزان عیدی کارگران در هر سال بر اساس فرمول خاصی تعیین می شود به این ترتیب که کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه خود عیدی می گیرند به شرطی که آن رقم از ۳ برابر حداقل دستمزد آن سال بیشتر نشود. به عبارت دیگر حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد آن سال و...
به گزارششبکه ایران به نقل ازفارس، بر اساس قانون کار فعلی، میزان عیدی کارگران در هر سال بر اساس فرمول خاصی تعیین می شود به این ترتیب که کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه خود عیدی می گیرند به شرطی که آن رقم از ۳ برابر حداقل دستمزد آن سال بیشتر نشود. به عبارت دیگر حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل...
به گزارش خبرنگار مهر، ابراهیم نظری جلالی امروز در حاشیه یک نشست خبری در جمع خبرنگاران و در پاسخ به سئوال خبرنگار مهر در خصوص گنجاندن بندهای جدید به ماده ۴۱ قانون کار در ارتباط با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور برای تعیین حداقل مزد سالیانه کارگران و همچنین واگذاری مسئولیت تعیین میزان عیدی سالیانه...
به گزارش مهر، پرداخت عیدی کارگران و مشمولان قانون کار موضوعی است که ساز و کار اجرایی آن، میزان عیدی و وظیفه کارفرمایان در این زمینه در قانون کار دیده شده است.
تنها موضوعی که قانون کار آن را اصل قرار داده و برای تحقق آن ماده قانونی مصوب کرده است همان اجباری بودن تامین و پرداخت عیدی به نیروی انسانی مشمول...
به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، بسیاری از مهمترین مسائل جامعه کار و تولید که شرایط کاری یک سال کارگران را تعیین میکند در روزهای پایانی هر سال براساس ماده ۴۱ قانون کار رقم میخورد و طبق دو معیار نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و سبد هزینه کالای خانوار در اسفندماه هر سال با چاشنی...
به گزارش مهر، بر اساس قانون کار هر ساله و در دو ماه پایانی سال (البته در مواردی در سال جدید) شرکتها، بنگاهها، واحدهای تولیدی و به صورت کلی آن بخش از فعالیتهای اقتصادی که مشمول قانون کار می شوند اقدام به پرداخت عیدی به کارگران و نیروی کار واحدهای خود می کنند.
روشهای پرداخت عیدی
هرچند که پرداخت عیدی در...